Suchergebnisse

Internationaal Virtues Project TM The Virtues ProjectTM is een internationaal non-profit initiatief dat aandacht vraagt voor deugden: universele waarden, zoals eerlijkheid, vriendelijkheid en wijsheid. Het heeft als missie kinderen, jongeren en volwassenen te inspireren om: bewust en actief stil te staan bij deugden van jezelf en van anderen; iedere dag volgens je waarden te leven; de positieve intentie van gedrag te herkennen en te benoemen; verantwoordelijkheid te nemen; dienstbaar te zijn; oog te hebben voor rechtvaardigheid; moed te hebben; naastenliefde te tonen; en nog veel meer deugden tot leven te brengen en te verspreiden! Sinds de oprichting in 1991 in Canada is The Virtues Project geïntroduceerd in meer dan 140 landen, waaronder Nederland. Als Master Facilitator van het internationale Virtues ProjectTM ben ik gecertificeerd als trainer in de 5 strategieen, ik geef basis- en verdiepingstrainings maar ook workshops voor bepaalde doelgroepen (bijvoorbeeld leraren, ouders, coaches, leidinggevenden, vertrouwenspersonen, zorgpersoneel...) en over bepaalde themata (zoals karakter- of sterkenontwikkeling, positieve gezondheid/burnoutpreventie, veerkracht & zingeving...) Deugden zijn universele waarden We hebben de deugden overal nodig: thuis, op school, met vrienden en familie, op het werk en in de samenleving. Van kind af aan tot en met ons sterven. Vaak staan we daar niet bewust bij stil. We gaan er vanuit dat we deugden vanzelf toepassen en verwachten van anderen dat ze deugden tonen. Maar dat gaat niet vanzelf. Bedenk maar eens hoe moeilijk het bijvoorbeeld kan zijn, om je geduld te bewaren of integer te zijn. Alles wat je aandacht geeft groeit The Virtues Project nodigt je uit om je aandacht voor deugden te trainen. Je zult merken dat je dan meteen meer deugden hoort en ziet. Je komt ze overal tegen: in uitspraken en in gedrag van zowel kinderen als volwassenen, in kranten, in tijdschriften en in tv-programma's. Je leert je eigen kerndeugden beter kennen en benutten. Je gaat de inzet van deugden door anderen zorgvuldiger waarderen. Daar profiteer je niet alleen zelf van, maar ook de mensen om je heen. Een deugd die nog niet zo uit de verf komt, kun je (helpen) ontwikkelen. Alles wat je aandacht geeft groeit. The Virtues Project roept mensen op deugden actief en bewust aandacht te geven. Door met kinderen over deugden te praten, maar ook als volwassenen, kunnen we levenslang leren. Het effect is meteen voelbaar. Actief en bewust bij deugden stilstaan verrijkt je leven. Samen kunnen we dus het verschil maken. Doe je mee? www.virtuesproject.com www.virtuesproject.nl De 5 strategieën The Virtues Project bied je een vijftal praktische ‘instrumenten’ die je helpen om deugden tot leven te brengen. Het zijn reminders om iedere dag authentiek en moreel bewust te leven. Om universele waarden te erkennen en te herkennen en in de praktijk te brengen. Je kunt ze toepassen in elke fase van je leven: van kind tot volwassene. Ze zijn bruikbaar in iedere rol: met vrienden, familie, op school, op je werk in je relatie en met onbekenden. Bij iedere handeling en bij iedere interactie is de aandacht voor deugden zoals liefde, geduld, mededogen, toewijding en vreugde zinvol en verbindend. 1. Spreek deugdentaal - benoem goede eigenschappen Taal heeft de kracht om te ontmoedigen of te inspireren. Gebruik deugdentaal om jezelf en anderen te erkennen, te stimuleren en te bedanken. Deugdentaal haalt het beste in jezelf en anderen naar boven. De woorden herinneren je aan je positieve eigenschappen, wie je bent en kunt zijn. Strategie 1 brengt het karakter tot leven. Je past deze strategie ook toe bij de andere vier strategieën. 2. Herken leermomenten - zie struikelblokken als opstapjes Deze strategie helpt je om deugden te vinden in gebeurtenissen waar je mee worstelt. In elke situatie ligt een kans of een uitdaging om een deugd te ontwikkelen. Het leven is leren. Deugden zijn lessen. Elk struikelblok, elke fout of iedere vorm van tegenslag, kan een opstapje worden. Strategie 2 helpt om het karakter te ontwikkelen. 3. Stel duidelijke grenzen - cre ë er een veilig en prettig leefklimaat Grenzen voelen en aangeven kan best moeilijk zijn. Waar is behoefte aan? Waar ligt je grens? Grenzen met deugden als uitgangspunt voelen goed en zijn helder. Ze scheppen ruimte en iedereen weet waar hij aan toe is. Strategie 3 schept een klimaat van vrede, respect, samenwerking en rechtvaardigheid. 4. Neem tijd voor rust, reflectie en bezinning - laat je inspireren In de drukte van alledag verlies je soms de verbinding met jezelf en je omgeving. Strategie 4 nodigt je uit stil te staan en plezier te beleven. Geniet van de natuur, muziek, kunst, creativiteit, sport en spel, verhalen, speciale gebeurtenissen en vieringen. Ook reflecteren op een deugd kan ontspanning geven. Daarnaast herinnert de strategie eraan eerbied te hebben voor de deugden die ieder wezen uniek maken. Strategie 4 geeft verbondenheid. 5. Bied actief aandacht - luister en stel vragen Aanwezig zijn en luisteren met meelevende nieuwsgierigheid, dat is de essentie van deze strategie. Je luistert naar ‘wat er op het hart drukt’: verdriet, boosheid, een moreel dilemma, wat het ook is. Je kunt strategie 5 voor jezelf inzetten, om zelf je hart te luchten, of om anderen te ondersteunen. Strategie 5 ondersteunt emotionele gezondheid en groei.

Mijn communicatieconcept helpt het succes van iedereen en daarmee van het bedrijf te vergroten. Het ondersteunt leidinggevenden bij het creëren van "meerwaarde" door communicatie - in de organisatie en de mensen. Het traint een taal die een voedende basis is voor de ontwikkeling van een organisatie. Succe s: een kwestie van geluk communicatietraining voor manager en medeweker Succes een kwestie van geluk? JA! Want succes hangt mede ervan af hoe gelukkig managers en medewerkers met hun werk zijn. Mensen die zich goed voelen op hun werkplek zijn niet alleen minder ziek, ze zijn ook meer betrokken bij wat ze doen. Een van de mogelijkheden om meer succes door meer engagement te realiseren is duurzame communicatie op basis van waardering. Mag ik jou als leidinggevende even iets vragen? Hoe zit het met de waarden en deugden in je organisatie? Wat is belangrijk? Waar zijn de juiste ideeën en idealen al geïmplementeerd? Waar is vernieuwing of verandering gevraagd? Wat is daarvoor nodig? Ja of nee? Ervaar je duidelijke communicatie, grote betrokkenheid en harmonieuze samenwerking in de teams? Onderhoud je duurzame relaties met je (potentiële) klanten? Dragen de medewerkers vanuit hun eigen persoonlijke kracht bij aan het bedrijf? Kent jouw bedrijf weinig verzuim, komt de werkdruk dus overeen met de capaciteiten van het personeel? Werken in jouw organisatie mensen die langdurig inzetbaar zijn, elkaar flexibel helpen en succesvol samenwerken? Worden processen verbeterd door innovatie, openheid en creativiteit? Vertegenwoordigen de medewerkers de waarden van de organisatie voldoende en voelen zij zich verantwoordelijk? Werken alle medewerkers en collega's zowel met hun hoofd als met hun hart? Je kunt alle vragen met "ja" kunnen beantwoorden? Gefeliciteerd! Zo niet wil ik je graag kennis laten maken met een eenvoudig maar sterk communicatieconcept. Een concept dat ik aanbied in workshops, trainingen en teambuildings, waarin medewerkers en managers vreugde, inzet en engagement voor hun werk ervaren en leren hoe ze harmonieuzer kunnen samenwerken. Het resultaat: management én medewerkers zijn met hun hart bij het werk en bij elkaar, en het ziekteverzuim neemt af, het succes neemt toe. Succes is energie Het begint in de hoofden van de mensen, met een nieuwe kijk op wat er is en wat er mogelijk is. Succes komt voort uit waardering en het genereren van toegevoegde waarde. Het vereist een taal die ervoor zorgt dat alle medewerkers zich gezien en verbonden en zodoende gelukkiger voelen. Dan is succes de som van ieders verwachtingen en ervaringen, een kwestie van geluk. Het zijn de leidinggevenden, die het kader bepalen waarin medewerkers zich bewegen en ontwikkelen. Naast de externe randvoorwaarden is het interne bewustzijnskader bepalend voor het zelfmanagement en de leiding van het team. Juist dit innerlijke frame van normen en waarden vereist de aandacht van iedere leidinggevende. Je waardes en principes creëren een klimaat van mogelijkheden en groei of een klimaat van beperkingen en stagnatie. Goed leiderschap Een van de kerntaken van goed leiderschap is de ontwikkeling van de medewerkers. Hoe herkennen managers het heersende denkkader? Hoe stem je je innerlijke kompas af op factoren die groei en vitaliteit bevorderen bij jezelf en bij anderen? Voorwaarde hiervoor is het bepalen van de eigen rol en het herkennen van vaardigheden en potentieel bij jezelf en je medewerkers. Mijn communicatieconcept helpt het succes van iedereen en daarmee van het bedrijf te vergroten. Het ondersteunt leidinggevenden bij het creëren van "meerwaarde" door communicatie - in de organisatie en de mensen. Het traint een taal die een voedende basis is voor het opbouwen van een uitstekende organisatiecultuur. Het schept het kader waarin mensen en organisaties kunnen groeien. Krachtige tools Met krachtige tools zoals de 5 strategieën van het internationale Virtues Project™ begrijpt en steunt het medewerkers bij het scheppen van waarde voor hun organisatie. De positieve communicatie op basis van waarden creërt de juiste denk- en doe-kader voor een open en creatieve samenwerking, steunt de veerkracht en motivatie van het team en draagt daarmee bij aan de identificatie met het bedrijf. Zo ontwikkelt je organisatie zich tot een plek waar mensen bij willen horen en maakt een sprong voorwaarts naar meer betekenis en versterking van het bedrijfsmerk. Meer info? Of een afspraak plannen om kennis te maken? utahalbreiter@home.nl contact

nf Tage zum Ankommen bei dir selbst. Durchatmen und loslassen... In der paradiesischen Umgebung des Genfer Sees entdeckst du deinen inneren Kompass. Ich war, ich bin, ich werde sein- hier findest du Zeit und Raum, um zu klären, was du loslassen möchtest, was bei dir bleiben darf und mit welchen konkreten Schritten du deine Zukunft gestaltest. Wir begleiten dich dabei, deinen persönlichen 90-Tage-Plan als Vision für mehr Achtsamkeit und Freude in deinem Leben zu entwickeln. A Pace of Grace Drei-Tage-Retreat zum Ankommen bei dir selbst Durchatmen, Spannungen loslassen, dein Ich spüren… Dieses Retreat ist mehr als nur eine Auszeit vom Alltag. Im Mittelpunkt steht das Entdecken deiner eigenen Kraftquellen, der Tugenden. Zeit für dich nehmen, neue Prioritäten setzen, Gestalter deines eigenen Lebens werden: Die Wegbegleiter, um deine Lebensziele zu erreichen, sind deine individuellen Charakterstärken. Ob Geduld, Akzeptanz oder Vertrauen: Deine Tugenden helfen dir, Grenzen zu setzen und dein bestes Ich zu sein. Sie inspirieren und stärken, schenken Mut oder Trost, Kraft oder Loslösung und bringen dein Leben in Balance – im Hier und Jetzt, im Kontakt mit dir selbst und mit anderen A Pace of Grace, das ist Zeit und Raum, um deinen Lebensrhythmus zu untersuchen. Das sind praktische Übungen im wertschätzenden Umgang mit dir selbst und anderen. Das ist Selbstreflektion sowie Resonanz mit der Gruppe, um deine innere Harmonie zu finden. Und nicht zuletzt sind es wertvolle Tipps zur Entschleunigung und zur Entwicklung deiner ganz persönlichen Strategie für mehr Freude und nachhaltige Ausgeglichenheit in deinem Leben. INFO: Zeitpunkt: 1. bis 3. Mai 2026, 3 Tage: von Freitagnachmittag bis Sonntagnachmittag Investition Seminar inklusive Handout: 345 € Zusätzliche Kosten: 2 Übernachtungen / Vollpension / Tagungspauschale Anmeldefrist: 28. Februar (begrenzte Anzahl an Plätzen) Ort: Europäische Akademie Hückeswagen Berufliche Weiterbildung | Europäische Akademie Anmeldung: Utahalbreiter@outlook.de

OPLEIDING TOT FA CILITATOR - Virtues Project TM international - Deze 3-daagse training is verplicht voor iedereen die als facilitator van het internationale Virtues ProjectTM wil werken. Je hebt de basiscursus afgesloten en je in de afgelopen tijd intensief in de 5 strategieën verdiept: deugdentaal, leermomenten, duidelijke grenzen, tijd voor reflectie en actieve aandacht. Na een kort overzicht over de 5 strategieën nodigt de cursus de deelnemers uit om met praktische oefeningen de tools van het internationale Virtues ProjectTM nog beter te begrijpen en voor zich zelf en anderen te gebruiken. De deelnemers krijgen diepgaande methodologische ondersteuning bij het ontwikkelen van het innerlijk potentieel - op persoonlijk vlak en tijdens het coaching van anderen. Daarnaast ontwikkelt iedereen een persoonlijk plan om de eigen levens- of werkdoelen te realiseren. Op de derde dag ligt de nadruk op faciliteren. De deelnemers leren hoe ze zelf de basiscursus kunnen geven en hoe ze het werk met de 5 strategieën en de deugden verder kunnen intensiveren. De verdiepingscursus duurt 20 uur op 3 opeenvolgende dagen. Bij de opleiding hoort een internationaal erkend certificaat. Aanmelding wachtlijst voor meer info: hier klikken aanmelding wachtlijst INFORMATION Vertiefung

Lidwoord

Registratie Voornaam Achternaam E-mailadres straat en huisnummer Postcode Stad telefoonnummer land Verder

„Zinfluencing & Happiness": Een pragmatische combinatie uit de vijf strategieën van het internationale Virtues Project en ontspanningsoefeningen uit de mindfulness van Kabat Zin, onderbouwd door de wetenschappelijke studies van de „Science of Happiness" van de UC Berkeley. Zinfluencing & Happiness „Zinfluencing & Happiness": Een pragmatische combinatie uit de vijf strategieën van het internationale Virtues Project en ontspanningsoefeningen uit de mindfulness van Kabat Zin, onderbouwd door de wetenschappelijke studies van de „Science of Happiness" van het Greater Good Science Center van de University of California, Berkely. Dit college bied ik aan als gastdocente op hogescholen en universiteiten. Studenten leren hun veerkracht te verhogen en hun sterke kanten herkennen en benutten om stress en burnout te voorkomen.

Belangrijke sociale vaardigheden zoals tolerantie, eerlijkheid, geduld of samenwerking zijn essentiële waarden in onze samenleving. Kun je deze deugden leren? En wat voor effect heeft zo'n potentieel? Daarover vertel ik graag meer... Presentaties & talks Ik praat graag over wat mij inspireert. Bijvoorbeeld over deugden zoals dankbaarheid, flexibiliteit of vastberadenheid. Onze karaktereigenschappen vormen de basis voor ons gedrag. Onze persoonlijke houding heeft dan weer invloed erop hoe we ons voelen, hoe we met anderen omgaan, hoe we in het leven staan. Alles hangt ervan af hoe we ons potentieel gebruiken, welk perspectief we kiezen, welke waarden we tot onze persoonlijke waarden maken. Zo kom ik al snel uit bij onderwerpen als assertiviteit en acceptatie, waardering en integriteit, tevredenheid of zelfs geluk! U kunt mij boeken voor inspirerende keynote speeches of als deelnemer aan paneldiscussies en talks. Ik sta ook beschikbaar als gespreksleider.

Ausbildung zum Facilitator des internationalen Virtues Project - Anmeldung. Registratie Voornaam Achternaam E-mailadres straat en huisnummer Postcode Stad telefoonnummer land Verder

"Deine Tugend 2026" ein Geschenk zum TEILEN Was das neue Jahr uns bringen wird, wissen wir nicht. Wohl aber können wir beeinflussen, wie wir mit Herausforderungen umgehen möchten und den Fokus auf das Positive legen. Beim (kostenlosen) Online-Workshop "Deine Tugend 2026" entdeckst du deine ganz persönliche Tugend für das Jahr 2026 und wie sie du sie als Begleitung für 2026 nutzen kannst. In Breakouts vertiefst du anschließend die eigenen Erkenntnisse im Gespräch mit anderen TeilnehmerInnen. Der Online-Workshop findet am Freitag, 9. Januar 2026, von 19.00 bis 21.00 Uhr statt. Uta Halbreiter, Master Facilitator des internationalen Virtues Project, wird durch den Abend führen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Wenn du magst, kannst dieses Geschenk mit anderen teilen! Drucke und schneide den Gutschein aus und gebe ihn einer Person, der du alles Gute für 2026 wünschst! Oder verschenke ihn per Whatsapp oder E-Mail. Anmeldungen bitte bis zum 5. Januar an Uta.Halbreiter@virtuesproject.works . Der Zugangslink und das Material zum Ausdrucken vor dem Workshop erhältst du per E-Mail, außerdem die Anleitung, wie du zur Vorbereitung auf den gemeinsamen Abend deine eigene Jahrestugend für 2026 ziehst.

Strategie 1: Die Sprache der Tugenden sprechen Gute Eigenschaften erkennen und benennen Strategie 2: Lehrreiche Momente nutzen So wird ein Hindernis zur Chance Strategie 3: Klare Grenzen setzen Dein sicherer Rahmen für mehr Gelassenheit Strategie 4: Zeit für Muße und Reflektion nehmen Entspannung und Reflektion im Alltag einbauen Strategie 5: Begleitung anbieten Dich selbst und andere zu eigenen Antworten begleiten Februar und März 2026 6 Module à 2 Stunden interaktiv, online Einführungskurs 5 Strategien Potenziale erkennen, Ziele erreichen Jetzt anmelden! In deze interactieve basistraining leer je alles over de visie en de vijf strategieën van het internationale Virtues ProjectTM. Sinds de oprichting in 1991 heeft dit grassroots-initiatief zich in meer dan 140 landen ingezet voor een betere wereld op basis van de deugden. Waardigheid, moed, veerkracht, samenwerking... In dit online seminar ontdekken we onze persoonlijke karaktereigenschappen als onze krachtbron, ervaren we de positieve effecten van verandering van perspectief, leren we zinvolle grenzen te stellen en bewust in het leven te staan. De vijf strategieën zijn krachtige tools voor de karakterontwikkeling en dienen als inspiratie voor intermenselijke verbinding. Na afloop ontvang je een digitale handout en een internationaal certificaat. Voor deelname is geen ervaring vereist. Facilitator: Uta Halbreiter - C&C Counseling & Communication www.utahalbreiter.com Facilitator van het internationale Virtues ProjectTM, www.virtuesproject.nl Plaats: online op Zoom Kosten: 225 euro Info en aanmelding: utahalbreiter@home.nl , tel: 06-22 49 38 38 Ervaring van een deelnemer: "Ik ben juf op een basisschool en dit is precies wat ik zocht. Lezen en schrijven leren de kinderen eigenlijk vanzelf, mijn werk is het om de kinderen laten ontdekken en ervaren wie ze zijn en wie ze kunnen zijn. Dat kan ik nu." aanmelding wachtlijst