Suchergebnisse

Ausbildung zum Facilitator des internationalen Virtues Project - Anmeldung. Registratie Voornaam Achternaam E-mailadres straat en huisnummer Postcode Stad telefoonnummer land Verder

2-daagse VERDIEPING in de 5 strategieën Deze 2-daagse workshop is bedoeld voor allen die de basistraining hebben afgesloten en die hun werk met de 5 strategieën en de deugden willen intensiveren. De verdiepingscursus is dus een ideale gelegenheid voor deugdenfans die "meer" willen - voor hun eigen ontwikkeling of voor een professionele context. Na een kort overzicht over de vijf strategieën nodigt de cursus de deelnemers uit om met praktische oefeningen de tools van het internationale Virtues ProjectTM nog beter te begrijpen en te gebruiken. De deelnemers krijgen diepgaande methodologische ondersteuning bij het ontwikkelen van hun innerlijk potentieel - in zichzelf en in anderen. Daarnaast ontwikkelt iedereen een persoonlijk plan om zijn eigen levens- of werkdoelen te realiseren. Heb je interesse aan de verdieping en heb je een basistraining gevolgd? Stuur dan een mail naar utahalbreiter@home.nl , dan kijken we samen naar de mogelijkheden. aanmelding wachtlijst INFORMATION Ausbildung

Mijn communicatieconcept helpt het succes van iedereen en daarmee van het bedrijf te vergroten. Het ondersteunt leidinggevenden bij het creëren van "meerwaarde" door communicatie - in de organisatie en de mensen. Het traint een taal die een voedende basis is voor de ontwikkeling van een organisatie. Succe s: een kwestie van geluk communicatietraining voor manager en medeweker Succes een kwestie van geluk? JA! Want succes hangt mede ervan af hoe gelukkig managers en medewerkers met hun werk zijn. Mensen die zich goed voelen op hun werkplek zijn niet alleen minder ziek, ze zijn ook meer betrokken bij wat ze doen. Een van de mogelijkheden om meer succes door meer engagement te realiseren is duurzame communicatie op basis van waardering. Mag ik jou als leidinggevende even iets vragen? Hoe zit het met de waarden en deugden in je organisatie? Wat is belangrijk? Waar zijn de juiste ideeën en idealen al geïmplementeerd? Waar is vernieuwing of verandering gevraagd? Wat is daarvoor nodig? Ja of nee? Ervaar je duidelijke communicatie, grote betrokkenheid en harmonieuze samenwerking in de teams? Onderhoud je duurzame relaties met je (potentiële) klanten? Dragen de medewerkers vanuit hun eigen persoonlijke kracht bij aan het bedrijf? Kent jouw bedrijf weinig verzuim, komt de werkdruk dus overeen met de capaciteiten van het personeel? Werken in jouw organisatie mensen die langdurig inzetbaar zijn, elkaar flexibel helpen en succesvol samenwerken? Worden processen verbeterd door innovatie, openheid en creativiteit? Vertegenwoordigen de medewerkers de waarden van de organisatie voldoende en voelen zij zich verantwoordelijk? Werken alle medewerkers en collega's zowel met hun hoofd als met hun hart? Je kunt alle vragen met "ja" kunnen beantwoorden? Gefeliciteerd! Zo niet wil ik je graag kennis laten maken met een eenvoudig maar sterk communicatieconcept. Een concept dat ik aanbied in workshops, trainingen en teambuildings, waarin medewerkers en managers vreugde, inzet en engagement voor hun werk ervaren en leren hoe ze harmonieuzer kunnen samenwerken. Het resultaat: management én medewerkers zijn met hun hart bij het werk en bij elkaar, en het ziekteverzuim neemt af, het succes neemt toe. Succes is energie Het begint in de hoofden van de mensen, met een nieuwe kijk op wat er is en wat er mogelijk is. Succes komt voort uit waardering en het genereren van toegevoegde waarde. Het vereist een taal die ervoor zorgt dat alle medewerkers zich gezien en verbonden en zodoende gelukkiger voelen. Dan is succes de som van ieders verwachtingen en ervaringen, een kwestie van geluk. Het zijn de leidinggevenden, die het kader bepalen waarin medewerkers zich bewegen en ontwikkelen. Naast de externe randvoorwaarden is het interne bewustzijnskader bepalend voor het zelfmanagement en de leiding van het team. Juist dit innerlijke frame van normen en waarden vereist de aandacht van iedere leidinggevende. Je waardes en principes creëren een klimaat van mogelijkheden en groei of een klimaat van beperkingen en stagnatie. Goed leiderschap Een van de kerntaken van goed leiderschap is de ontwikkeling van de medewerkers. Hoe herkennen managers het heersende denkkader? Hoe stem je je innerlijke kompas af op factoren die groei en vitaliteit bevorderen bij jezelf en bij anderen? Voorwaarde hiervoor is het bepalen van de eigen rol en het herkennen van vaardigheden en potentieel bij jezelf en je medewerkers. Mijn communicatieconcept helpt het succes van iedereen en daarmee van het bedrijf te vergroten. Het ondersteunt leidinggevenden bij het creëren van "meerwaarde" door communicatie - in de organisatie en de mensen. Het traint een taal die een voedende basis is voor het opbouwen van een uitstekende organisatiecultuur. Het schept het kader waarin mensen en organisaties kunnen groeien. Krachtige tools Met krachtige tools zoals de 5 strategieën van het internationale Virtues Project™ begrijpt en steunt het medewerkers bij het scheppen van waarde voor hun organisatie. De positieve communicatie op basis van waarden creërt de juiste denk- en doe-kader voor een open en creatieve samenwerking, steunt de veerkracht en motivatie van het team en draagt daarmee bij aan de identificatie met het bedrijf. Zo ontwikkelt je organisatie zich tot een plek waar mensen bij willen horen en maakt een sprong voorwaarts naar meer betekenis en versterking van het bedrijfsmerk. Meer info? Of een afspraak plannen om kennis te maken? utahalbreiter@home.nl contact

Registratie Voornaam Achternaam E-mailadres straat en huisnummer Postcode Stad telefoonnummer land Verder

Nieuwe cursus vanaf september 2023

In deze interactieve basistraining leer je alles over de visie en de vijf strategieën van het internationale Virtues ProjectTM. Sinds de oprichting in 1991 heeft dit grassroots-initiatief zich in meer dan 140 landen ingezet voor een betere wereld op basis van de deugden. Waardigheid, moed, veerkracht, samenwerking... In dit online seminar ontdekken we onze persoonlijke karaktereigenschappen als onze krachtbron, ervaren we de positieve effecten van verandering van perspectief, leren we zinvolle grenzen te stellen en bewust in het leven te staan. De vijf strategieën zijn krachtige tools voor de karakterontwikkeling en dienen als inspiratie voor intermenselijke verbinding. Na afloop ontvang je een digitale handout en een internationaal certificaat. Voor deelname is geen ervaring vereist. Facilitator: Uta Halbreiter - C&C Counseling & Communication www.utahalbreiter.com Facilitator van het internationale Virtues ProjectTM, www.virtuesproject.nl Plaats: online op Zoom Kosten: 195 euro + btw Info en aanmelding: utahalbreiter@home.nl , tel: 06-22 49 38 38 Ervaring van een deelnemer: "Ik ben juf op een basisschool en dit is precies wat ik zocht. Lezen en schrijven leren de kinderen eigenlijk vanzelf, mijn werk is het om de kinderen laten ontdekken en ervaren wie ze zijn en wie ze kunnen zijn. Dat kan ik nu."

Foto: Anita Joosten TEAMWORK MET DEUGD E N - samenwerking door verbinding - Teamwork en verbinding zijn de sleutelwoorden van deze workshop. Voordat er SAMEN gewerkt kan worden, moet er eerst verbinding ontstaan. Het belangrijkste tool in deze workshop is de deugdenbril, de nieuwe focus, waardoor we de kwaliteiten van iedereen in het team beter kunnen zien. Behulpzaamheid, doorzettingsvermogen, vrolijkheid, ijver... Onze karaktereigenschappen tonen wie we zijn en wat we kunnen. Wie zijn eigen kwaliteiten kent, kan ze gemakkelijker inzetten waar ze nodig zijn. Als iedereen de competenties van collega's, medewerkers of teampartners kent, ontstaat een sterk team. In deze workshop ontdekken we onze individuele karaktereigenschappen als onze persoonlijke krachtbronnen en die van ons team. We ervaren de positieve effecten deze perspectiefverandering en oefenen in het stellen van veilige grenzen. Zo bevorderen we de ontwikkeling van ons eigen karakter en die van ons team. Dat schept verbondenheid, een sterke basis voor goede samenwerking. Trainer: Uta Halbreiter - C&C Counseling & Communication www.utahalbreiter.com Master Facilitator international Virtues ProjectTM aanmelding wachtlijst

Ontdek je superkrachten: Opvoeden met de deugdenbril Online workshop voor ouders van bijzondere kinderen Als ouder van een kind met een diagnose (zoals autisme, hoogbegaafdheid, ADHD...), een chronische ziekte of een andere bijzondere uitdaging heb je soms superkrachten nodig: begrip voor je kind, geduld bij de omgang met instanties, vertrouwen dat je de juiste keuze maakt, assertiviteit in het gesprek met de leerkracht, doorzettingsvermogen om de juiste begeleiding te vinden... Begrip, geduld, vertrouwen… Dit zijn maar een paar van de meer dan 100 deugden die ieder mens bezit. Om te ontdekken welke superkrachten allemaal in jou schuilen en hoe je ze kunt inzetten en versterken is er de online opvoedcursus “Ontdek de superkrachten in jezelf én je kind” voor alle ouders met bijzondere uitdagingen, aangeboden door Synthese, welzijnsorganisatie in Noord- en Midden-Limburg. Alles wat je aandacht geeft groeit: In deze cursus leren ouders hun eigen sterke kanten beter kennen en benutten. Tegelijkertijd ontdekken ze ook de superkrachten van hun kind(eren). Kijken naar wat wél goed gaat, waarderen wat je ziet: Zo voelt het kind zich gesterkt in zijn eigen kwaliteiten en kan groeien. Het resultaat is een goede basis van zelfkennis en zelfvertrouwen voor het kind, dat gezien wordt zoals het is - én een goede relatie tussen ouder en kind. Met praktische tools en oefeningen zoals “De deugdenbril” leren ouders online op drie avonden positief gedrag te stimuleren, ongewenst gedrag te corrigeren en duidelijke grenzen stellen. Het effect is meteen voelbaar: Actief en bewust stilstaan bij deugden brengt meer rust en balans in je familie. Als ouder van een bijzonder kind ben je gewend om te kijken naar wat niet goed gaat, waar ondersteuning nodig is. Je moet verslag doen waar je tegenaan loopt, uitleggen waarvoor je hulp nodig hebt. Dat doet iets met je. Om sterker in hun schoenen te staan ervaren bijzondere ouders in deze cursus hoe ze van perspectief kunnen veranderen om desondanks een trotse ouder te zijn. Ik ben facilitator van het internationale Virtues ProjectTM , happiness-coach en medeoprichter van de oudercontactgroep “Best Bijzonder” . Met de superkrachten-workshops help ik ouders voor meer rust en balans in hun bijzondere gezin te zorgen. Ervaring van een deelnemer: “Ik voelde me soms onzeker als ouder van een bijzonder kind, doe ik het wel goed? Het is toch een grote uitdaging… Ik zocht dus naar handvatten, duidelijke regels, wanneer straf ik, wanneer beloon ik? Maar geleerd heb ik in deze cursus juist meer mezelf te zijn: kijken en voelen wat ik echt zie en daar dan op reageren vanuit mijn eigen sterke kanten. Door mijn aandacht op de “superkrachten” te verleggen is mijn manier van opvoeden veranderd: Ik heb meer vertrouwen – in mezelf en in mijn kind.” Nog eentje: “Als ik het gevoel heb dat de opvoeding me zwaar valt en ik uitgeput raak, wordt ik me ervan bewust dat ik de deugdenbril alweer een tijdje ben vergeten. Mijn accu raakt leeg, ik functioneer op automatische piloot… Zodra ik mijn deugdenbril weer op zet en de aandacht op de deugden richt verandert het hele systeem mee en wordt opvoeden weer makkelijker.” Data: Drie workshop-avonden online, ca. 1,5 uur 06 april 2022, 20.00 uur: „Ik zie, ik zie… wat in je zit“ De superkrachten van je kinder(en) en jezelf ontdekken en ontplooien 13 april 2022, 20.00 uur: „Tot hier en niet verder!“ Duidelijke grenzen zetten en oplaadtijd voor jezelf vinden 20 april 2022, 20.00 uur: „Ik weet dat jij het kunt!“ Je kind in moeilijke situaties begeleiden Kosten: 60 euro voor alle 3 avonden, inclusief digitaal handout met praktische tips voor thuis van iedere avond. Aanmelding: utahalbreiter@home.nl Bericht in "Gifted" - magazine over (hoog-)begaafde kinderen: Met deugden werken aan de basis van het mens-zijn

Counseling stelt groepen of individuen in staat hun eigen doelen te bereiken op het gebied van gezondheid en welzijn, carrière of opleiding. Doelen zijn b.v. sterkere sociale vaardigheden, meer verantwoordelijkheid, makkelijkere besluitname of preventie. Counseling is sterktegericht. Counseling & communicatie Counseling [Amerikaans-Engels Counseling , Brits Engels Counseling ] stelt groepen of individuen in staat hun eigen doelen te bereiken op het gebied van gezondheid en welzijn, carrière of opleiding. Doelen zijn b.v. sterkere sociale vaardigheden, meer verantwoordelijkheid, makkelijkere besluitname of preventie. Counseling is sterktegericht in tegenstelling tot coaching, die de neiging heeft om tekorten te verhelpen. De focus ligt daarom op het ondersteunen van mensen om zichzelf te kunnen helpen. Groepsgerichte begeleiding biedt ondersteuning aan gezonde mensen met specifieke alledaagse problemen en maakt ook gebruik van methoden uit het repertoire van empowerment. Communicatie [Latijn communicatio, Nederlands: communicatie , gesprek]: wederzijdse verbinding, de (interpersoonlijke) uitwisseling van informatie op verschillende manieren (verbaal, non-verbaal) en in verschillende vormen (taal, schrijven, gebaren, gebaren, gezichtsuitdrukkingen, toonhoogte, houding, Expression) kan gebeuren. In deze context is informatie een algemene term voor kennis, inzicht, ervaring of empathie. Communicatie is de basis van elke succesvolle relatie. Zowel de formulering als de interpretatie van deze informatie zijn belangrijk. Communicatie vindt plaats op feitelijk niveau, relatieniveau, impactniveau en het niveau gerelateerd aan de spreker. Counseling & Communication

Mail HIER anmelden: J ede Woche eine Tugend per E-Mail (gratis)

Tijdens de workshop "Pace of Grace - balans in je leven" leer je je leven te zuiveren, vaart te minderen, in het heden te leven en een leven vol passie te plannen. Je bezint en voelt wie je in wezen bent en leert eenvoudige maar krachtige manieren om het beste in je zelf naar boven te brengen. Lees hier: Ervaringsverslag Pace of Grace